La recherche permanente d'efficacité et de performance s'exerce
sur les entreprises et les personnes face à un monde qui bouge.
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L'accompagnement individuel peut vous permettre de :
- Réussir une prise de fonction, - Améliorer un positionnement dans un poste, - Réussir le management de ses collaborateurs, - Gérer le stress et la fatigue, - Mieux gérer son temps et améliorer son organisation, - Prévenir le burn-out, - Améliorer la confiance en soi et l'estime de soi, - Mieux communiquer avec ses équipes, - Mieux gérer ses émotions, - Prévenir les conflits et gérer les tensions relationnelles, - Clarifier ses objectifs, ... |
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OBJECTIFS DU COACHING :
- Recherche de performance et d'efficacité pour atteindre des objectifs.
- Recherche de développement et d'évolution pour ouvrir de nouvelles perspectives
- Besoin d'être accompagné, soutenu. Le coaching apporte ici un lieu d'écoute, de parole et de confidentialité;
- Amélioration des relations pour être plus à l'aise avec les autres, gérer les conflits, développer la cohésion d'équipe,
- Faire face au changement, être accompagné face à l'inconnu en donnant le meilleur de soi-même.
- Recherche de performance et d'efficacité pour atteindre des objectifs.
- Recherche de développement et d'évolution pour ouvrir de nouvelles perspectives
- Besoin d'être accompagné, soutenu. Le coaching apporte ici un lieu d'écoute, de parole et de confidentialité;
- Amélioration des relations pour être plus à l'aise avec les autres, gérer les conflits, développer la cohésion d'équipe,
- Faire face au changement, être accompagné face à l'inconnu en donnant le meilleur de soi-même.